今年以來，申發核電業務整體發展態勢良好，核電軸承項目多點開花、齊頭并進，對公司核安全文化建設提出了新的更高要求，公司總經理、技術部長等領導4月1日赴哈汽廠參加了核質保與核安全文化培訓。為充分貫徹哈汽要求，傳遞培訓內容，滿足公司業務發展需求，加強公司核質保與核安全文化建設，提高公司質量管理水平，4月8日晚上，公司組織開展核質保與核安全培訓會，公司各職能部門涉核人員合計30人參與了本次會議。

本次培訓由許永利主講，他首先介紹了哈汽領導強調的三個要點：一是堅持“兩個零容忍”，即違規操作零容忍，隱瞞虛報零容忍，對造假事件嚴格落實合同處罰要求，從嚴從快處理，對造假物項、組織和個人的處理，發揮“黑名單”震懾作用；二是堅持“質量革命”，即革自己的命，革供應商的命；三是“慢就是快”，堅持一步一個腳印，把該做的事情嚴格按計劃執行，按規定做好。

接著，許永利詳細闡述了核安全文化起源與發展、核電質保人員基本知識培訓、核電產品制造過程質量保證要求、核電產品防范弄虛作假管理與實踐相關知識，分享了近年來核電設備制造行業發生的典型質量案例，剖析了申發面臨的風險及需采取的應對措施，并強調培育核安全文化是核安全的本質要求、是核行業發展的重要保障、是減少人因失誤的有力措施。

最后，所有參會人員書面抄寫了“十大禁令”、兩個“零容忍”、“四個凡事”條款。為更好實現培訓效果，許永利要求各職能部門將本次培訓內容宣傳到人，做到核安全文化知識宣講全覆蓋，并將定期組織核安全知識考試。通過本次培訓，使涉核人員加深了核安全相關知識，學習了相關核質保知識，進一步提升了核安全意識，使人人都成為核安全的屏障，為公司核電業務的不斷發展壯大貢獻一份力量。